Управление делами Президента Республики Беларусь
Молодые специалисты приходят на свои первые гарантированные рабочие места. Поддержка наставников, материальные выплаты, хороший соцпакет, наличие жилья - то, что помогает вчерашнему выпускнику успешно пройти адаптацию на первом рабочем месте и остаться там, где комфортно и удобно для жизни.
Например, вчерашняя выпускница аграрного колледжа Анна Синтюрина выбрала профессию ветфельдшера по зову сердца. После получения образования пришла в хозяйство, где проходила преддипломную практику. Сейчас под присмотром ветеринарного фельдшера тысячи подопечных, а в кураторах - опытный наставник, который всегда поможет приблизить теорию к практике.
"Да, теоретическая база очень хорошая, но практики не хватает, плюс наше производство довольно серьезное, предприятие очень большое и много технологических нюансов, которые нужно освоить именно здесь. Есть такие моменты, которые ни в колледже, ни в академии не проходят", - отметил главный ветврач ОАО "Тихиничи" Евгений Спиридонов.
Многоотраслевое хозяйство "Тихиничи" специализируется на производстве молока, зерна, картофеля, яблок. Средний возраст сотрудников - 42 года. Многие пришли на работу по целевому распределению, по истечении срока отработки остались и не жалеют.
Перспектива жизни на периферии молодых и амбициозных не пугает. Анна Синтюрина - одна из четырех выпускниц колледжа, пополнивших коллектив в 2025 году. Вопросы насчет квартиры решились сразу.
"С жильем вопрос решили очень быстро. В первый день, как я пришла, мне его выдали, показали. В самом агрогородке Тихиничи есть все для молодежи - ФОК, бассейн, тренажерный зал, магазины с большим ассортиментом", - поделилась ветфельдшер ОАО "Тихиничи" Анна Синтюрина.
Хорошее подспорье к трудовым достижениям - материальное стимулирование и социальные гарантии для тех, кто только начинает свою карьеру.
Ведущий специалист по идеологической работе ОАО "Тихиничи" Людмила Короткевич рассказала о материальной помощи, которую оказывают молодым специалистам на предприятии: "Молодые специалисты получают подъемные, все, что полагается по законодательству. Также на нашем предприятии работает наполненный крепкий коллективный договор. Они получают надбавку в каждую заработную плату по 5 базовых величин".
Смотрите видео (Первый информационный)
Молодой дебют Никиты Зейденса: инженер-программист начинает карьеру в ОАО «Тихиничи»
В ОАО «Тихиничи» Рогачевского района прибыло свежее пополнение. Выпускник Брестского государственного технического университета Никита Зейденс приступил к работе в должности инженера-программиста. Для уроженца Каменецкого района Брестской области это не только первый шаг в карьере, но и знакомство с новым местом жительства – агрогородком Тихиничи, и новым коллективом.
На предприятии молодого специалиста встретили с радушием и заботой. Никите предоставили хорошо оснащенное рабочее место, комнату в общежитии и всю необходимую информацию об условиях труда и инфраструктуре агрогородка.
Директор предприятия Юрий Васильцов и председатель профкома Виктор Ксензов поздравляя Никиту, выразили уверенность в его успешной адаптации в коллективе и плодотворной работе на благо ОАО «Тихиничи» (gomel.1prof.by).
