Молодые работники организаций Управления делами Президента Республики Беларусь, состоящие в перспективном кадровом резерве, на минувшей неделе прошли курс повышения квалификации по теме «Перспективный кадровый резерв. Развитие лидерского и управленческого потенциала».
В течение недели молодые люди изучали актуальные вопросы общественно-политической ситуации в стране, состояние экономики, основы бережливого производства, этику делового общения, психологию, инструменты лидерства для руководителя, проходили различные тренинги, общались и обменивались опытом.
Как подчеркнула в своем приветствии к слушателям курса начальник отдела кадровой работы Управления делами Президента Республики Беларусь Светлана Носакова, решением республиканского референдума от 4 марта 2022 года Конституция Республики Беларусь была дополнена новой статьей 32-1, которая гласит, что государство способствует духовному, нравственному, интеллектуальному и физическому развитию молодежи, создает необходимые условия для ее свободного и эффективного участия в общественной жизни, реализации потенциала молодежи в интересах всего общества. «Это говорит о том, что в нашем государстве интересам и развитию молодежи отдается большое внимание. Государственная кадровая политика ориентирована на прямое участие государства в решении проблем, возникающих в кадровых и социально-трудовых процессах. При этом, в числе актуальных проблем в работе с кадрами отмечается отставание темпов повышения профессиональных компетенций работников от современных требований рынка труда, а также дефицит квалифицированных кадров по наиболее значимым видам экономической деятельности», – обратила внимание Светлана Носакова. – Поэтому в целях эффективного поступательного развития кадрового потенциала, в том числе руководящих кадров, в подчиненных организациях Управлением делами Президента сформирован перспективный кадровый резерв из 105 человек и проводится работа по подготовке этих людей к занятию соответствующих должностей. Обеспечивается их обучение и повышение квалификации. Это хорошо стимулирует работников развиваться, расти по карьерной лестнице и повышать производительность своего труда».
Смотреть все
