Управление делами Президента Республики Беларусь
В организациях Управления делами Президента Беларуси прошла акция «День молодого специалиста». Состоялись встречи новых сотрудников, прибывших на первые рабочие места после получения профессий в учреждениях образования.
Так, в РУП «Президент-Отель» в День молодого специалиста программа началась со знакомства участников и увлекательной экскурсии по главным локациям гостиничного комплекса. Молодые коллеги посетили спа-центр, осмотрели стандартные и люксовые номера, а также самый роскошный – Президентский номер. Кроме того, ребята побывали в банкетных и бизнес-залах, узнали тонкости работы различных подразделений.
Главной частью дня стала неформальная встреча с руководителем предприятия Алексеем Подоматько и заместителем директора по развитию Валерией Дубоенко. Общение прошло в формате круглого стола за чашкой ароматного чая со сладостями. Алексей Викторович рассказал историю своего карьерного пути, поделился профессиональными советами, обсудил с ребятами возможности повышения квалификации и призвал молодежь не бояться амбициозных задач. Валерия Игоревна пожелала коллегам успешной и плодотворной работы, а также призвала не стесняться предлагать новые идеи, проявлять свои лучшие качества и активно участвовать в общественной и культурно-массовой жизни коллектива. Молодые сотрудники смогли лично задать волнующие их вопросы и получить исчерпывающие ответы.
Мероприятие показало, что отель искренне ценит новые кадры и готов поддерживать их на пути к профессиональному успеху.
В Национальном парке «Беловежская пуща» прибывшие на работу в учреждение молодые работники получили возможность ближе познакомиться с деятельностью национального парка, его структурой и направлениями работы, пообщаться с руководством и коллегами, задать интересующие вопросы и почувствовать себя частью большой команды.
Новые работники побывали на экскурсии по музею народного быта и лесному питомнику.
Для прибывших молодых специалистов на РУП «Слуцкие пояса» была организована обширная ознакомительная программа. Экскурсия по производственным цехам позволила им детально изучить технологические процессы и историю становления предприятия, а также ассортимент выпускаемой продукции. В продолжение встречи в конференц-зале состоялся открытый диалог, в ходе которого обсуждались перспективы профессионального роста, а молодые коллеги получили исчерпывающие ответы на все волнующие их вопросы. По завершении официальной части участники мероприятия посетили Слуцкий краеведческий музей, где с большим интересом познакомились с богатой историей и культурным наследием города.
Молодые специалисты ОАО «Александрийское» приняли участие во встрече с председателем Шкловского райисполкома Михаилом Крицким, где обсудили первые шаги в профессии, идеи и жизнь в районе. В этом году к этому большому дружному коллективу присоединились 63 молодых специалиста. Среди них два молодых инженера мясокомбината — Подобед Евгений и Бродов Максим. Ребята не новички в «Александрийском». Они уже успели показать себя во время прохождения производственной практики и теперь вернулись на предприятие полноценными специалистами, готовыми применить свои знания и энергию для развития сельскохозяйственного производства.
На предприятии «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» провели мероприятие в более широком формате. Вместе с молодыми специалистами на экскурсию в цеха предприятия были приглашены члены семей работников фабрики. Им показали как выполняются декоративная вышивка, лозоплетение, соломоплетение, изготовление белорусских лялек, изготовление изделий по технологии «Сожская скань», как работают современные вышивальные машины и лазерные станки. Участникам экскурсии рассказали о процессах подготовки лозы к производству. Кроме того, все желающие смогли поучаствовать в различных мастер-классах.
После экскурсии все отправились на прогулку по реке Сож на теплоходе. По завершению мероприятия всем были вручены памятные сувениры – оригинальные изделия Гомельской фабрики художественных изделий «Любна».
Такие мероприятия направлены на адаптацию и закрепление новых сотрудников в трудовых коллективах, ознакомление их с организацией и вовлечение в активную общественную жизнь, поскольку качественная поддержка в первые месяцы позволяет быстрее раскрыть потенциал, снизить уровень стресса и почувствовать уверенность в своих силах.
В целом в организациях Управления делами Президента в настоящее время трудится порядка 570 молодых специалистов. Это перспективный кадровый актив, от которого зависят будущие успехи всех организаций, предприятий и учреждений.
