Управлением делами Президента Республики Беларусь в целях повышения роли молодежи в реализации государственной молодежной политики, выявления и решения актуальных проблем, касающихся интересов работающей молодежи, проводит серию молодежных форумов по группам предприятий и организаций.
Вчера, 27 сентября, в столичном Dipservice Hall состоялся форум молодых работников организаций строительства, дипломатического сервиса и спецавтотранспорта Управления делами Президента Республики Беларусь.
В зале собралось более 150 человек. На встречу с работающей молодежью пришел первый заместитель Управляющего делами Президента Дмитрий Рыбко.
Приветствуя участников форума, Дмитрий Семенович обратил внимание молодежи на то, что в Республике Беларусь почти каждый пятый житель – молодой человек в возрасте до 31 года. Это значительная часть общества, которая требует особого внимания и поддержки со стороны государства, поскольку именно от сегодняшней молодежи зависит будущее страны.
Поэтому при определении общенациональных приоритетов в Республике Беларусь обязательно учитываются интересы молодежи как наиболее активной части общества.
В реализацию государственной молодежной политики вовлечены все без исключения государственные органы и организации всех форм собственности, общественные объединения, гражданское общество. И это позволило создать успешную систему социальных, экономических, политических, организационных и иных мер, направленных на поддержку молодых граждан.
Дмитрий Рыбко рассказал участникам форума о том, какие меры принимаются и Управлением делами Президента Республики Беларусь для поддержки работающей молодежи. Он отметил, что в настоящее время в организациях системы работает более 3300 человек в возрасте до 31 года, что составляет 13 % от общего количества работающих. Наибольшее количество работающей молодежи в таких организациях как «Александрийское» (321 человек - 23,8%), Национальный парк «Припятский» (215 человек - 7,6%), «Беловежская пуща» (212 человек - 17,6%).
По видам деятельности наибольшее количество молодежи трудится в торговле и общественном питании (18%), гостиницах и, что отрадно, в агропромышленном комплексе (17%), частично в природоохранных и лесохозяйственных учреждениях (15%).
С 2020 года в организации Управления делами пришли трудиться около 1300 молодых рабочих и специалистов, которым было предоставлено первое рабочее место по наиболее востребованным для организаций рабочим профессиям и должностям служащих.
В целях укомплектования квалифицированными кадрами организации Управления делами в последние годы стали шире внедрять в практику заключение договоров с учреждениями образования на целевую подготовку специалистов и рабочих. С 2020 заключено более 130 таких договоров.
Дмитрий Рыбко подчеркнул, что при условии грамотно спрогнозированной потребности организации в трудовых ресурсах целевая подготовка, предусматривающая пятилетний срок обязательной отработки, позволяет обеспечить производство квалифицированными кадрами на длительный период.
В качестве положительного примера он отметил опыт ряда организаций (Дворец Республики, Минская типография, НП "Беловежская пуща", НП "Нарочанский", Березинский биосферный заповедник, Слонимская фабрика художественных изделий, ГЛХУ "Тетеринское", Пружанский молочный комбинат, Барановичская птицефабрика'), в которых реализуется система наставничества как форма профессионального становления и адаптации в трудовом коллективе молодых работников. Такой опыт необходимо применять в организациях шире, - сказал Дмитрий Рыбко. - При этом, во главе угла по закреплению молодых работников на производстве остается уровень заработной платы, возможности карьерного роста, наличие в обозримом будущем перспектив развития предприятия, а также климат и корпоративная культура в организации.
Немаловажным вопросом как молодых специалистов, так и всех работников на производстве является социальная поддержка и вовлечение людей в общественную деятельность, - подчеркнул Дмитрий Семенович. - Это реализуется посредством создания в организации первичек общественных объединений. Наряду с профессиональными союзами, членство в которых в организациях Управления делами довольно высокое, необходимо выстраивать взаимодействие с иными общественными объединениями республики, направленными на консолидацию гражданского общества, сохранение традиционных ценностей белорусского народа и патриотизм.
В настоящее время в организациях Управления делами Президента помимо профессиональных союзов имеются первичные организации 12-ти общественных объединений. Молодежь необходимо активнее вовлекать в патриотические союзы, например, БРСМ, тем более, что сегодня они заметно улучшили формат работы, максимально приблизив свою деятельность к запросам и интересам современной молодежи.
Общение с молодежью продолжили приглашенные гости: директор Дворца Республики Максим Приходовский, генеральный директор агентства «Минск-Новости» Андрей Кривошеев, представители Республиканского молодежного центра, Белорусского республиканского союза молодежи и Молодежного совета при Национальном собрании Республики Беларусь. Прошел открытый диалог, в ходе которого участники задавали вопросы, обменивались мнениями, вносили различные предложения. Кроме того, на форуме были выбраны делегаты для участия в итоговом заседании молодежного форума работников организаций Управления делами Президента Республики Беларусь, которое состоится в конце октября в Минске, а также кандидаты в состав молодежного совета работников организаций Управления делами Президента Республики Беларусь.
После завершения форума участники возложили цветы к монументу Победы и посетили Национальный исторический музей Республики Беларусь.
