Тематический семинар «Эффективное наставничество. Современные инструменты и методы передачи практического опыта» организован для руководителей кадровых служб и заместителей руководителей по идеологической работе организаций, входящих в систему Управления делами Президента Республики Беларусь. Открыл семинар заместитель Управляющего делами Президента Николай Рогащук.
По его словам, закрепление молодых специалистов на местах – это прежде всего работа идеологов, кадровых служб, которые первыми встречают тех молодых специалистов, которые приходят в организацию на работу. И от того, как их встретят, какие будут созданы условия труда зависит, будут ли эти специалисты продолжать работать в этой организации.
«Молодежь, начиная со школьной скамьи, нужно вести к тому, чтобы они пошли учиться, а после вернулись к себе на родину, к вам на работу», – сказал Николай Рогащук.
Учитывая, что реализация системы наставничества предусмотрена Законом Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики», заместитель Управляющего отметил, что целесообразно ее применять еще во время учебы, а не после окончания, чтобы человек был заранее нацелен на работу именно на этом предприятии.
В программе семинара помимо теоретической части и рассмотрения таких вопросов, как организационно-правовое обеспечение функционирования института наставничества в организации, модель современного наставника, педагогическая и коммуникативная компетентность наставника, запланировано выездное занятие. Участникам семинара предложат изучить практический опыт работы в системе наставничества на примере ЗАО «Атлант».
Смотреть все
