В форуме принимают участие 190 молодых работников организаций Управления делами Президента из разных регионов страны. В зале также присутствуют все руководители подчиненных организаций и руководители структурных подразделений Управделами.
Приветствуя участников форума, Управляющий делами Президента Юрий Назаров отметил, что в Республике Беларусь при определении общенациональных приоритетов развития государства обязательно учитываются интересы молодежи как наиболее активной части общества. В реализацию государственной молодежной политики вовлечены все без исключения государственные органы и общественные объединения. «В нашей стране выстроена четкая система социально-экономических, общественно-политических и иных мер, направленных на поддержку молодых людей», - подчеркнул он.
Юрий Назаров также сказал о том, что на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами 16 июня 2023 г. Глава государства акцентировал внимание на том, что носителем кадрового ресурса страны является молодежь, поэтому в числе приоритетных задач социально-экономического развития страны находится создание условий для стимулирования занятости молодежи и населения республики в целом.
«В системе Управления делами Президента работает много опытных, высокопрофессиональных и ценных специалистов, но для дальнейшего развития организаций и предприятий необходимо, чтобы приходило больше молодых, инициативных и перспективных работников, которые примут эстафету и опыт от давно работающих, опытных специалистов и вдохнут новую энергию в решение поставленных задач, - отметил Управляющий делами Президента. - Поэтому актуальным для системы вопросом является привлечение молодых кадров и их закрепление на производстве».
Юрий Назаров также рассказал о том, что организации Управления делами в последние годы стали шире внедрять в практику заключение договоров с учреждениями образования на целевую подготовку специалистов и рабочих. Причем, самым главным здесь является, то, что молодые люди после целевой подготовки остаются работать в организациях и по окончанию установленного срока обязательной отработки.
«С 2020 заключено порядка 130 договоров на целевую подготовку. Хотя, на мой взгляд, этого недостаточно. Если опыт показывает, что данные подходы дают результат, надо его наращивать, - заявил Юрий Назаров. - В ряде организаций реализуется система наставничества как форма профессионального становления и адаптации в трудовом коллективе молодых работников. И этот опыт необходимо применять активнее, причем, во всех организациях».
Управляющий делами Президента обратил внимание на то, что Поддержка на старте от опытных специалистов играет важную роль в том, как молодой человек вольется в коллектив, насколько быстро он сможет вникнуть во все нюансы и задачи, которые перед ним ставятся, и дать результат.
При этом, во главе угла по закреплению молодых работников на производстве остается уровень заработной платы, возможности карьерного роста, наличие в обозримом будущем перспектив развития предприятия, а также то, какой психологический климат и корпоративная культура в организации.
Юрий Назаров также обратил внимание и на то, что в трудовых коллективах необходимо формировать дух единства и взаимоподдержки, нужно больше уделять внимания корпоративным мероприятиям и общественной деятельности. Молодым людям нужно дать возможность реализовать себя не только в профессии, но и общественной жизни, в спорте, в творчестве, в проектной деятельности. Здесь нам всегда готовы подставить плечо общественные объединения. Например, Белорусский республиканский союз молодежи. Это ведущее молодежное объединение в стране, которое направлено на консолидацию молодых граждан и представление их интересов.
«В целом постановку работы с молодежью в организациях Управления делами Президента можно оценивать как системную и положительную, - сказал Юрий Назаров. - Вместе тем, имеется ряд определенных пробелов, которые необходимо устранить, максимально сконцентрировать внимание руководителей на молодых кадрах, поскольку это главный ресурс и потенциал для дальнейшего развития. Чтобы услышать нашу молодежь, поговорить о том, какие проблемы их волнуют, услышать предложения, мы организовали проведение молодежного форума. Причем, когда мы обсуждали формат и подготовку форума, сразу определили задачу: охватить вниманием абсолютно всю молодежь, работающую в наших организациях. Поэтому было принято решение провести сначала молодежные форумы локально, в регионах, на предприятиях, обсудить волнующие молодых людей проблемы, вопросы, познакомиться с ними поближе и выслушать. Мы провели 19 таких форумов и сегодня собрали в этом зале делегатов каждого из них, чтобы вместе выработать пути решения проблем и вопросов нашей молодежи и наметить задачи на перспективу. Хорошим делом стало уже то, что мы из самых активных и инициативных молодых людей сформировали молодежный совет Управления делами Президента. Это значит, что у нашей молодежи уже появился свой орган, который станет проводником идей и предложений, будет представлять интересы всей работающей молодежи и содействовать решению ее вопросов.
«Сегодня предлагаю обсудить те вопросы, которые вас волнуют. Я, мои заместители, наши гости и руководители организаций готовы ответить на любые вопросы, выслушать ваши предложения, а также я хотел бы, чтобы мы обязательно поговорили с вами о том, что сегодня глобально волнует нашу молодежь и общество в целом», - резюмировал Юрий Назаров.
В настоящее время в организациях Управления делами Президента работает 26 тысяч человек, из них 3300 в возрасте до 31 года. Это 15 % от общего количества работающих.
Наибольшее количество молодых людей трудится в торговле и общественном питании (18%), в гостиницах, агропромышленном комплексе (17%), а также в природоохранных и лесохозяйственных учреждениях (15%).
Смотреть все